Опрос сотрудников
Мы проводим анонимный опрос,
чтобы лучше понять текущую ситуацию в работе. Ваше мнение поможет увидеть, что работает хорошо, а что требует изменений.
Опрос займёт несколько минут.
Начать опрос
1. Как вы в последнее время чувствуете себя на работе?
Спокойно, без стресса
В целом нормально, но бывает напряжение
Иногда чувствую беспокойство
Часто испытывает напряжение
Очень тяжело / на пределе
Свой вариант
2. Как вы оцениваете свою текущую нагрузку?
Всё в порядке
Есть нагрузка, но справляюсь
Часто перегружен(а)
Постоянно на пределе
Крайне тяжело справляться
Свой вариант
3. Что в последнее время было для вас самым сложным или напряжённым в работе?
4. Насколько вам понятны ваши рабочие задачи?
Полностью понятны
Скорее понятны
Иногда есть неясность
Часто есть неясность
Часто непонятно, что требуется
Свой вариант
5. Хватает ли вам ресурсов для спокойной работы (время, люди, инструменты)?
Да, хватает
Скорее хватает
Частично хватает
Скорее не хватает
Совсем не хватает
Свой вариант
6. Какие процессы, задачи или результаты вы хотели бы изменить или улучшить? Почему?
7. С кем чаще всего возникают трудности во взаимодействии?
Коллеги
Руководство
Другие отделы
Жители / клиенты
Сложностей нет
Свой вариант
Свой вариант
8. Как быстро обычно решаются рабочие вопросы?
Очень быстро
Скорее быстро
В разумные сроки
Медленно
Очень медленно
Свой вариант
9. Когда возникает сложная ситуация на работе, от кого вы чувствуете поддержку?
10. Насколько вам в целом нравится работать в компании?
Очень комфортно
Скорее комфортно
В целом комфортно
Скорее некомфортно
Совсем некомфортно
Свой вариант
11. Насколько вы доверяете решениям руководства?
Полностью доверяю
Скорее доверяю
В целом доверяю
Скорее не доверяю
Совсем не доверяю
Свой вариант
12. Что в работе или в компании вам особенно нравится?
13. Задумываетесь ли вы о смене работы?
Нет
Иногда думаю об этом
Да, рассматриваю
Свой вариант
14. В какой ситуации вы в последний раз почувствовали сильное напряжение на работе? Что произошло?
15. Что в работе стоит изменить в первую очередь, чтобы стало легче и спокойнее?
16. Есть ли что-то важное, что вы хотите донести до руководства?
Ответить
Отправить